В этой теме нет ответов

[Uliana]

У нас в коллективном договоре есть такой пункт, что у каждого сотрудника - ненормированный рабочий день. Что это значит? Могут ли нас заставить работать в будни сверх положенных восьми часов или еще могут приказать выйти на службу в выходные? В договоре пункта об оплате за ненормированный рабочий день нет никакого. Как такой труд оплачивается - доплатами или предоставлением отгулов, дополнительных дней к отпуску или еще какими бонусами? Подскажите, а то работодатель избегает разговоров на эту тему, а идти на конфронтацию не хочется.