Перейти к содержимому

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск декретнице?


В теме одно сообщение

#1
Guest_Юлия_*

Guest_Юлия_*
  • Гости

Такой вопрос. Работница была шесть лет в декретном отпуске с двумя детьми с 2011 по 2017 годы. До этого при уходе на больничный по беременности и родом не был взят очередной отпуск за 2010-2011 год. Теперь работница после декрета решила рассчитаться. Обязано ли предприятия выплатить компенсацию после шести лет, и как в таком случае будет идти расчет компенсации за неиспользованный ей отпуск?



#2
Guest_Ольга_*

Guest_Ольга_*
  • Гости

Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении предприятие выплатить должно. В вашем случае количество дней неиспользованного отпуска обязаны рассчитать кадровики, если таковые имеются. В противном случае рассчитываете сами и обязательно указываете это в приказе на увольнение. Расчет идет из пропорции 28 календарных дней (если сотрудники вашего предприятия "гуляют" 28 дней в году) к количеству календарных дней в году без учета "красных" дней. Для расчета средней заработной платы берете оклад, т.к. ничего другого ваша сотрудница к моменту увольнения не наработала.





Ответить



  


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных